EMPLOYEURS BANQUES ACTUEL

Chère lectrice, cher lecteur,
Le bulletin Employeurs Banques informe régulièrement nos membres et autres personnes intéressées sur les thèmes d’actualité importants pour l’association et les employeurs.
Nous vous souhaitons une bonne lecture.

Avec nos meilleures salutations
Employeurs Banques

Thèmes actuels
> Nouveau monde du travail
> Satisfaction au travail
> Enquête sur la santé
> Diversity Benchmarking

Les banques suisses sur la voie d’un nouveau monde du travail

Le secteur bancaire devra faire face à des défis importants en Suisse. L’évolution démographique et technologique va bouleverser le marché et le monde du travail. Dans un communiqué de presse publié début janvier 2019, Employeurs Banques a souligné que le maintien de l’employabilité des employés de banque deviendrait ainsi un facteur clé de succès. La principale préoccupation de l’association est de s’assurer que le secteur dispose de suffisamment de spécialistes ayant des compétences adaptées au nouveau monde du travail.

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Étude: conditions de travail et satisfaction

Une étude du Secrétariat d’État à l’économie (SECO) examine la relation entre certaines conditions de travail et la satisfaction, l’engagement ainsi que l’épuisement des travailleurs salariés en Suisse. Lors de la dernière édition de cette enquête représentative, en 2015, environ 900 collaborateurs de toutes les régions du pays ont été interrogés en Suisse. Les résultats de l’étude montrent que la majorité des salariés suisses sont satisfaits ou même très satisfaits de leur travail et qu’il existe des liens clairs entre satisfaction et conditions de travail.

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Enquête sur les facteurs de stress psychosociaux

Entre février et juin 2019, tous les collaborateurs du secteur financier qui renoncent à la saisie du temps de travail, peuvent tester leurs ressources personnelles et leur charge de travail dans une enquête en ligne. L’offre est proposée par les partenaires sociaux du secteur bancaire en collaboration avec la fondation Promotion Santé Suisse. Les collaborateurs reçoivent une invitation à participer à l’enquête, y compris un code d’accès pour l’enquête de leur employeur.

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Diversity Benchmarking: participez-y également!

Les équipes mixtes sont plus innovantes et plus performantes. Qu’en est-il de la diversité de vos équipes? Le Diversity Benchmarking à Saint-Gall vous fournit les réponses.

En 2019, le Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) de l’Université de Saint-Gall effectuera son deuxième benchmarking sectoriel pour la place financière suisse, et examinera la diversité des équipes en termes de sexe, âge, nationalité et langue. L’objectif est d’accroître la transparence en matière de diversité et d’inclusion dans les banques et les compagnies d’assurance suisses, et de mettre en évidence les points forts et les champs d’action de votre banque.

Employeurs Banques et l’Association des banquiers zurichois soutiennent ce projet.

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Employeurs Banques
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