EMPLOYEURS BANQUES ACTUEL

Chère lectrice, cher lecteur,
Le bulletin Employeurs Banques informe régulièrement nos membres et autres personnes intéressées sur les thèmes d’actualité importants pour l’association et les employeurs.
Nous vous souhaitons une bonne lecture.

Avec nos meilleures salutations
Employeurs Banques

Thèmes actuels
> Mesures coronavirus
> Prolongation de l’allocation de maternité
> New Work
> La réforme de l’AVS
> Congé de prise en charge pour les enfants gravement malades
> Les effectifs dans le secteur bancaire
> Obligation d’annoncer les postes vacants
> Bienvenue!
Mesures coronavirus: tout ce que les employeurs doivent savoir

Mesures coronavirus: tout ce que les employeurs doivent savoir

Le Conseil fédéral a nettement assoupli les mesures contre le coronavirus au 26 juin 2021. Les employeurs du secteur bancaire sont surtout concernés par l’abrogation de l’obligation de télétravail et par l’assouplissement de l’obligation du port du masque. Employeurs Banques a analysé les mesures et les a récapitulées à l’adresse suivante:

Prolongation de l’allocation de maternité en cas de séjour à l’hôpital prolongé du nouveau-né

Prolongation de l’allocation de maternité en cas de séjour à l’hôpital prolongé du nouveau-né

Si un nouveau-né doit rester plus de deux semaines à l’hôpital après sa naissance, le droit à l’allocation de maternité est prolongé jusqu’à 56 jours. Cette nouveauté entre en vigueur au 1er juillet 2021. S’il était déjà possible jusqu’ici de reporter le congé de maternité dans de tels cas, la loi précise désormais que la mère a droit à une allocation pour perte de gain pendant cette période. La prolongation de la durée de versement de l’APG est destinée aux mères qui reprendront une activité lucrative après le congé de maternité.

New Work – l’avenir est déjà là

New Work – l’avenir est déjà là

Depuis plusieurs années, le monde du travail est le théâtre de transformations fondamentales, qui se sont massivement accélérées avec la pandémie de Covid-19. New Work est le concept même de cette transformation. Mais le concept de New Work est né bien avant la pandémie. Employeurs Banques s’est penchée sur cette mégatendance du New Work et en fournit une perspective du point de vue des banques dans la nouvelle brochure annuelle en ligne.

«Améliodétérioration» dans la réforme de l’AVS

«Améliodétérioration» dans la réforme de l’AVS

Par ses dernières résolutions sur l'adaptation de la réforme de l'AVS, le Conseil national s'engage dans une voie dangereuse: après l'échec de tous les efforts de réforme, un succès du projet de loi actuel s’impose de toute urgence pour stabiliser financièrement la plus grande assurance sociale. Il faut éviter les écueils qui pourraient mettre en péril une majorité dans les urnes - du point de vue des employeurs non seulement des solutions transitoires trop coûteuses, mais aussi l’idée consistant à ponctionner les caisses de la Banque nationale.

Congé de prise en charge pour les enfants gravement malades: De quoi s’agit-il?

Congé de prise en charge pour les enfants gravement malades: De quoi s’agit-il?

Dès le premier juillet 2021, les employé-e-s auront droit à un congé de 14 semaines pour la prise en charge d’un enfant mineur gravement atteint dans sa santé, suite à un accident ou à une maladie. Employeurs Banques répond aux principales questions sur ce nouveau congé:

Légère progression des effectifs dans le secteur bancaire

Légère progression des effectifs dans le secteur bancaire

Le nombre de collaborateurs employés dans les banques en Suisse a augmenté de 0,4% l’année dernière pour s’établir à 89 942. Les chiffres de l’emploi dans le secteur bancaire suisse progressent ainsi légèrement pour la première fois depuis 2011, en dépit d’un contexte difficile et de la pandémie.

Obligation d’annoncer les postes vacants: Travaux de mise en œuvre

Obligation d’annoncer les postes vacants: Travaux de mise en œuvre

En 2014, la population suisse acceptait d’une courte majorité l’initiative «Contre l’immigration de masse». Une obligation de communiquer les postes vacants a ainsi été introduite en 2018 pour les professions qui présentent un taux de chômage élevé. Le but: mieux utiliser le potentiel de main-d’œuvre indigène. Cette mesure a-t-elle porté ses fruits?

Bienvenue!

Bienvenue!

Employeurs Banques souhaite la bienvenue aux nouveaux membres suivants. Nous sommes très heureux que le nombre d’affiliés augmente continuellement.

Banque cantonale de Glaris

Helvetica Property Investors AG

Bank Zimmerberg

Employeurs Banques
Dufourstrasse 49
Case postale 4182
4002 Bâle
Tél. +41 61 295 92 95
info@arbeitgeber-banken.ch
   

Retour