EMPLOYEURS BANQUES ACTUEL

Fonds de surcompensation entre les caisses d’allocations familiales: le Conseil national réduit l’autonomie des cantons et impose des coûts importants à l’économie.

Après le Conseil des États, le Conseil national a lui aussi approuvé la motion «Allocations familiales. Pour une répartition des charges équitable». Cette motion exige la mise en place d’une compensation obligatoire et intégrale des charges entre les caisses d’allocations familiales. Employeurs Banques déplore cette décision qui alourdira la bureaucratie, réduira l’autonomie des cantons et entraînera un transfert des charges à l’économie.

A quand le changement?

Il est un sujet qui est actuellement sur toutes les langues quand il s’agit des banques: la numérisation et les changements qui y sont associés. Cet article montre ce qui est nécessaire pour que ce changement puisse démarrer correctement.

Une étude du marché du travail avec des résultats étonnants

L’expert en reclassement von Rundstedt a réalisé cette année, en collaboration avec HR Today, une étude du marché du travail sur l’ensemble de la Suisse.

L’étude montre des tendances intéressantes sur le marché du travail en ce qui concerne certains sujets spécifiques comme les plus de 50 ans, la pénurie de main d’œuvre qualifiée et le comportement en matière de recrutement.

Moniteur Banques: Indicateurs les plus récents concernant le marché du travail bancaire

Le Moniteur Banques est élaboré et publié par Employeurs Banques en collaboration avec l’IWSB (Institut für Wirtschaftsstudien Basel). Il livre des données clés toujours actuelles sur le marché du travail, ainsi que des analyses de la situation sur ce même marché, de la structure du personnel bancaire, des conditions de travail et de la formation des employés du secteur bancaire suisse.