EMPLOYEURS BANQUES ACTUEL

Chère lectrice, cher lecteur,
Le bulletin Employeurs Banques informe régulièrement nos membres et autres personnes intéressées sur les thèmes d’actualité importants pour l’association et les employeurs.
Nous vous souhaitons une bonne lecture.

Avec nos meilleures salutations
Employeurs Banques

Thèmes actuels
> Egalité de traitement en matière de gratifications
> Modification de la Loi sur le travail
> De mauvaises notes pour la réforme de l’AVS par la Confédération
> Moniteur Banques
> D’actualité chez Employeurs Banques
> Temps de travail le 24 décembre 2018
> Prise en charge de proches malades
> Non à l’initiative contre le droit international
> Bienvenue!
Depuis le Tribunal fédéral: Egalité de traitement en matière de gratifications

Depuis le Tribunal fédéral: Egalité de traitement en matière de gratifications

Un employeur a-t-il le droit de supprimer la gratification d’un employé si, dans le même temps, tous les collègues de son service reçoivent une prime? Il existe un nouvel arrêt du Tribunal fédéral qui répond à cette question et précise l’obligation d’égalité de traitement de l’employeur. En outre, le Tribunal s’est penché sur la problématique du paiement des gratifications lorsqu’il est mis fin à la relation de travail.

Modification de la Loi sur le travail: disparition de l’obligation d’autorisation pour les travaux de maintenance informatique

Modification de la Loi sur le travail: disparition de l’obligation d’autorisation pour les travaux de maintenance informatique

La maintenance ou le développement de réseaux ou de systèmes informatiques au sein des banques doit être effectué en règle générale pendant les heures creuses, la nuit ou le dimanche afin de minimiser les perturbations des activités commerciales et d’assurer la disponibilité des services bancaires pour les clients.

De mauvaises notes pour la réforme de l’AVS par la Confédération

De mauvaises notes pour la réforme de l’AVS par la Confédération

La proposition du Conseil fédéral au sujet de la réforme de l’AVS n’a pas du tout suscité l’engouement des employeurs. Pour garantir le maintien des prestations de l’AVS au niveau actuel, le gouvernement devrait résoudre progressivement les problèmes structurels de l’AVS, qui est financé par répartition. Au lieu de cela, il veut le faire par le biais de fortes augmentations des impôts dans le portemonnaie des citoyens.

Moniteur Banques: Le taux de chômage baisse, les postes à pourvoir augmentent

Moniteur Banques: Le taux de chômage baisse, les postes à pourvoir augmentent

Le Moniteur Banques est élaboré et publié par Employeurs Banques en collaboration avec l’IWSB (Institut für Wirtschaftsstudien Basel). Il livre des données clés toujours actuelles sur le marché du travail, ainsi que des analyses de la situation sur ce même marché, de la structure du personnel bancaire, des conditions de travail et de la formation des employés du secteur bancaire suisse.

D’actualité chez Employeurs Banques: négociations salariales, partenariat social, politique patronale

D’actualité chez Employeurs Banques: négociations salariales, partenariat social, politique patronale

Deux fois par an, Employeurs Banques offre à ses membres un tour d’horizon des sujets d’actualité pertinents pour les employeurs. Lors de la réunion d’information, le Dr Balz Stückelberger, directeur d’Employeurs Banques, abordera la base des négociations salariales 2019, montrera les développements actuels dans le domaine du partenariat social et résumera les projets politiques les plus importants dans le domaine du droit du travail et du marché du travail.

La réunion aura lieu à Lugano, Genève, Zurich, Berne et Bâle et sera gratuite pour les membres d’Employeurs Banques.

Temps de travail le 24 décembre 2018

Temps de travail le 24 décembre 2018

La période de Noël approche et, comme chaque année, la question du temps de travail le jour de la veille de Noël se pose à nouveau. Employeurs Banques attire l’attention sur le fait que le 24 décembre est en principe un jour de travail normal. Il revient à chaque institution de décider elle-même si des temps de travail particuliers sont octroyés et dans quelle mesure ils le sont. Le cas échéant, en tenant compte des recommandations des associations bancaires et des arts et métiers locales.

Prise en charge de proches malades: le facteur travail est sollicité d’un seul côté

Prise en charge de proches malades: le facteur travail est sollicité d’un seul côté

Le Conseil fédéral souhaite renforcer la prise en charge de proches malades pendant les heures de travail. Il souhaite en particulier la prolongation des absences de courte durée et la mise en place de congés pour des motifs familiaux de 14 semaines en cas de maladie grave d’enfants. Employeurs Banques rejette les deux propositions. La prise en charge de proches exigeants des soins est un devoir social important et un défi socio-politique qui revêt une importance croissante au vu de la modification démographique. Les employeurs sont conscients de leur responsabilité et prêts à apporter une contribution à la mise en adéquation de l’emploi et des soins aux proches. Des dispositions légales imposant que les soins des proches soient exclusivement à la charge de l’employeur doivent par contre, du point de vus des employeurs, être rejetées. Il faut plutôt viser des solutions individuelles entre l’employeur et les employés.

L’initiative «pour l’autodétermination» menace 600 accords économiques

L’initiative «pour l’autodétermination» menace 600 accords économiques

Avec une économie ouverte et interconnectée à l’échelle internationale, la Suisse bénéficie largement du droit international. Les accords internationaux lui permettent de défendre activement ses intérêts à l’échelle mondiale et d’obtenir des partenaires qu’ils respectent leurs engagements. Plus de 600 accords économiques sont en vigueur entre la Suisse et des partenaires étrangers. Ils permettent d’accéder à des marchés internationaux, de protéger la propriété intellectuelle ou de régler les litiges économiques.

Bienvenue!

Bienvenue!

Employeurs Banques souhaite la bienvenue aux nouveaux membres suivants. Nous sommes très heureux que le nombre d’affiliés augmente continuellement.

Employeurs Banques
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