EMPLOYEURS BANQUES ACTUEL

Chère lectrice, cher lecteur,
Le bulletin Employeurs Banques informe régulièrement nos membres et autres personnes intéressées sur les thèmes d’actualité importants pour l’association et les employeurs.
Nous vous souhaitons une bonne lecture.

Avec nos meilleures salutations
Employeurs Banques

Thèmes actuels
> Covid-19
> Obligation d’annoncer les postes vacants
> Skilly Award
> Étude sur les promotions aux postes de direction
> Bienvenue!
> Réforme du droit des sociétés anonymes
> Assurances sociales
> Participation des femmes au marché du travail
> Enquête sur la communication virtuelle
> Joyeuses fêtes!
Covid-19: Informations importantes pour les employeurs

Covid-19: Informations importantes pour les employeurs

La semaine dernière, le Conseil fédéral a adopté de nouvelles mesures de lutte contre la pandémie de Corona, qui entreront en vigueur le 22 décembre 2020 et expireront le 22 janvier 2021. Pour les employeurs du secteur financier, différents points sont importants. Les banques d'employeurs informent sur les changements les plus importants.

Obligation d’annoncer les postes vacants: genres de professions soumis à l’obligation d’annoncer pour l’année 2021

Obligation d’annoncer les postes vacants: genres de professions soumis à l’obligation d’annoncer pour l’année 2021

Le 27 novembre 2020, le Conseil fédéral a confirmé la liste des professions soumises à l’obligation d’annoncer les postes vacants pour l’année 2021. En raison de la nette hausse du chômage à partir de mars 2020, le nombre de ces professions a augmenté par rapport à l’année précédente. Le secteur bancaire n'est concerné que marginalement par cette obligation. La prudence est de mise pour les professions soumises à l’obligation d’annonce telles que «réceptionnistes», «Employés de centre d’appel» ou «Cadres dans la distribution et le marketing». Dans ces cas, il faudra vérifier à chaque fois si l’activité concrète peut aussi être attribuée à une profession bancaire (non soumise à l’obligation d’annonce), par exemple une activité en centre d’appels avec des aspects de conseil à la clientèle d’une banque.

skillaware: Skilly Award pour des initiatives particulières dans le domaine du développement des compétences

skillaware: Skilly Award pour des initiatives particulières dans le domaine du développement des compétences

Skillaware distingue pour la première fois cette année des initiatives particulières dans le domaine du développement des compétences avec le Skilly Award. L’objectif est de mettre en lumière les banques et les personnes derrière ces initiatives. Découvrez-en plus sur les différentes histoires:

Étude de l’Université de St. Gall sur les promotions aux postes de direction: quels sont les obs-tacles et les éléments favorables?

Étude de l’Université de St. Gall sur les promotions aux postes de direction: quels sont les obs-tacles et les éléments favorables?

Quels sont les critères de promotion dans votre entreprise? Dans quelle mesure vos pratiques de promotion sont-elles inclusives et durables? Votre entreprise offre-t-elle des opportunités équitables en matière de développement professionnel? Si vous êtes un-e cadre (quel que soit le niveau hiérarchique), vous pouvez remplir l’enquête sur les promotions aux postes de direction avant le 15 janvier 2021. Cette étude est menée par le Centre de Compétences pour la Diversité et l’Inclusion (CCDI) de l’Institut de Recherche pour le Management International (FIM-HSG) de l’Université de Saint-Gall.

Votre participation à cette enquête vise à améliorer les pratiques de direction et à les rendre plus équitables. Vos réponses seront traitées de manière anonyme, strictement confidentielle et seront utilisées uniquement dans le cadre de cette étude. Les résultats seront publiés dans le Gender Intelligence Report 2021 par Advance & le CCDI.

Bienvenue!

Bienvenue!

Employeurs Banques souhaite la bienvenue aux nouveaux membres suivants. Nous sommes très heureux que le nombre d’affiliés augmente continuellement.

GAZPROMBANK (Switzerland) Ltd.

BBO Bank Brienz Oberhasli AG

GRB Glarner Regionalbank Genossenschaft

Réforme du droit des sociétés anonymes: seuils de représentation des sexes à compter du 1er janvier 2021

Réforme du droit des sociétés anonymes: seuils de représentation des sexes à compter du 1er janvier 2021

Les grandes sociétés cotées en bourse devront compter davantage de femmes au sein de leur direction et de leur conseil d’administration. Le Conseil fédéral a fixé au 1er janvier 2021 l’entrée en vigueur des nouvelles dispositions relatives aux seuils de représentation des sexes. Concrètement les seuils sont désormais fixés à 30 % de femmes pour le conseil d’administration et à 20 % pour la direction. En cas de non-respect de ces seuils, les entreprises devront, après une période de transition, expliquer dans leur rapport de rémunération pourquoi ces quotas n’ont pas été atteints et indiquer les mesures prévues pour y remédier.

Des informations sur d’autres nouveautés pertinentes pour les employeurs au 1er janvier 2021 sont disponible dans la documentation pour les membres d’Employeurs Banques.

Assurances sociales: de nombreuses nouveautés pour 2021

Assurances sociales: de nombreuses nouveautés pour 2021

L’ajustement des rentes AVS à l’évolution des prix et des salaires ainsi que le nouveau congé de paternité entrant en vigueur le 1er janvier 2021 s’accompagnent d’une augmentation des cotisations APG et d’une hausse des seuils LPP.

Participation des femmes au marché du travail et leur niveau de qualification: forte progression entre 2010 et 2019

Participation des femmes au marché du travail et leur niveau de qualification: forte progression entre 2010 et 2019

Le taux de femmes actives occupées s’est nettement accru entre 2010 et 2019, passant de 56,9% à 60,0%. L’accroissement s’est surtout fait sentir chez les femmes âgées de 55 à 64 ans et les mères dont l’enfant le plus jeune a moins de 7 ans. En 2019, 50,1% des femmes actives occupées exerçaient une profession hautement qualifiée, soit une augmentation de 8,8 points de pourcentage par rapport à 2010. La tendance à la hausse du nombre de femmes hautement qualifiées est également perceptible en Europe (UE et AELE). Ce sont là quelques résultats tirés de la publication Participation des femmes au marché du travail de 2010 à 2019, diffusée par l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Enquête sur vos outils informatiques pour la communication virtuelle

Enquête sur vos outils informatiques pour la communication virtuelle

Rester connectés, c’est plus que jamais un défi en période de pandémie: dans notre monde où tout va très vite, les outils informatiques utilisés changent constamment. C’est pourquoi l’Association suisse des banquiers aimerait savoir quels logiciels de communication vous utilisez dans le cadre professionnel.

Joyeuses fêtes!

Joyeuses fêtes!

Le Secrétariat d’Employeurs Banques tient à vous remercier pour votre bonne coopération et votre confiance en cette année particulière. Nous vous souhaitons un joyeux Noël et une bonne année et nous nous réjouissons de poursuivre notre bonne coopération avec vous.

Employeurs Banques
Dufourstrasse 49
Case postale 4182
4002 Bâle
Tél. +41 61 295 92 95
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